第(2/3)页

    但不管怎么样，明天还有石磊在呢，石磊就是杨振最强大的后盾靠山啊。

    ……

    唐九的人都被徐云安排在了影视大酒店，这么高层次的待遇也激发了这些年轻员工的工作积极性，各个精神抖擞，誓言要拿下明天的竞标。

    自从唐九上位之后，唐氏集团一批上了岁数的喜欢倚老卖老不做实事的人，都被她给消减了，即便有一部分还是沾亲带故的，唐九仍然没有给面子。她很明确的表达出一个意思，不做事儿就滚蛋，唐氏集团不养闲人。

    在纳新上，唐九也没有按照惯例套路，非要什么有工作经验的不可。她就是从没有工作经验的时候便坐在了集团董事长的位置上，那又怎么样？只要你肯付出，肯学习，就可以迅速的吸纳经验！

    没有人天生就会做房地产，也没有人天生就有经验。唐九会器重年轻人，给年轻人机会，就是因为她把自己站在他们角度上想过问题。而且只要肯给这些年轻人机会，她也很快就能在一两件事情上判断的出，谁是善于抓住机会可以重点培养的，谁是烂泥扶不上墙的刘阿斗，谁又是不能留的白眼狼。

    这对于唐九同时也是一种锻炼，一个集团老总必须要学会如何应对这些事情，学会识人，不然就永远不可能成为一个称职合格的老板。

    唐九这么做不仅仅锻炼了自己，也给了年轻人机会。这种循环是一种良性的，也是对社会发展有贡献的一种做法。不管这些在唐氏得到机会的年轻人成才以后还会不会留在唐氏集团，他们到任何地方也都能给社会带来贡献，这就足够了。

    竞标大会开始的前夜，唐九给所有前来参与这件事情的员工开了一个严肃的会议，她希望他们可以在这件事情上学习到东西，而不是觉得这就是到琴岛来溜达一圈，住一住豪华酒店，吃一次名贵海鲜！

    她让他们来这里就是学习经验积累阅历的。

    看到如今做事情如此成熟的唐九，徐云也放心多了，这事儿他表面上是不会参与的，但明天也仍然会暗中跟过去看看情况。虽然徐云带唐九见过石磊，可也依然是存在不稳定因素。一旦有危险，徐云还是会亲自出面解决。
    第(2/3)页